CONFLUENCIA DE TRES MUNDOS: MUJER, EMPRESA Y COACHING.
Por Alicia Pizarro
Socia Fundadora de Newfield Consulting y
Directora de la Escuela de Coaching Ontológico
de Rafael Echeverría
Confieso que no me gusta hablar desde mi ser mujer. Siendo pequeña escuche a mi madre la frase de Simone de Beauvoir “No se nace mujer, se llega a serlo”. Me caló profundo, de diferentes formas. Generó una resistencia a la etiqueta de “mujer”. Mi aspiración fue siempre ser persona.
LA FUERZA DE LA TRANSFORMACIÓN
Por Alicia Pizarro
Socia Fundadora de Newfield Consulting y
Directora de la Escuela de Coaching Ontológico
de Rafael Echeverría
“Cuando confío, doy lo mejor de mi” ¿Cómo conseguir ese hábitat donde personas y equipos se expanden en las mejores versiones de sí mismos? Desde la Ontología del Lenguaje, discurso filosófico y empresarial desarrollado por Rafael Echeverría, sostenemos que la confianza es la fórmula emocional base de ese tipo de espacio de trabajo.
LA GRATITUD, LA TRSITEZA, LA TERNURA Y LA AUDACIA.
Julio Olalla Mayor, Master Coach.
Newfield Network
Escuela Internacional de Coaching Ontológico
Pte. Honorario de la FICOP
2017
A continuación, presentamos algunos escritos de Julio Olalla en relación a 4 emociones presentes en la vida de los seres humanos: la gratitud, la tristeza, la ternura y la audacia. En sus reflexiones acerca del mundo emocional en los últimos años, Julio ha estudiado y descifrado el propósito y el rol de muchas emociones en la vida de las personas, facilitando la comprensión de este fascinante mundo a los coaches formados en la Escuela Internacional de Coaching Ontologico de Newfield Network.
ANTICIPACIÓN, CLAVE EN EL LIDERAZGO DE ESTOS TIEMPOS
Por Alicia Pizarro
Socia Fundadora de Newfield Consulting y
Directora de la Escuela de Coaching Ontológico
de Rafael Echeverría
El día de su partida, mientras recogía sus cosas en la clásica caja de los despedidos, me preguntaba, ¿Cuántos años de aprendizaje se van con él? ¿Cuántos sueños compartidos se pierden? ¿Cuánta energía de cambio ya no estará disponible para este equipo?
LA TRANSICIÓN DEL DISCURSO CIENTÍFICO
Julio Olalla Mayor, Master Coach.
Newfield Network
Escuela Internacional de Coaching Ontológico
Pte. Honorario de la FICOP
2017
Necesitamos una epistemología que sea potencialmente capaz de tomar en cuenta las increíbles habilidades instintivas de los animales, los misteriosos rompecabezas de la evolución, las impresionantes formas de las flores y, por encima de todo, el misterio de la conciencia y el espíritu humano.
Willis Harman, Elisabeth Sahtouris
LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL COACH ONTOLÓGICO
Lic. Oscar Anzorena
MCOA de la FICOP
Director de DPO Consulting
Escuela de Liderazgo y Coaching
oscar@dpoconsulting.com
Partimos de la base de que la profesión del Coaching Ontológico se sustenta en tres grandes pilares que se relacionan e interconectan entre sí: el marco conceptual, las características de la práctica profesional y las competencias profesionales que se requieren para desempeñar dicha práctica.
